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Al entrevistador siempre le planteas un problema: debe nominar al mejor candidato posible, únicamente con lo que percibe su presencia, su pabellón y su experiencia en un breve periodo de escasamente veinte minutos.

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Entrevista estructuradaUna entrevista estructurada es uno de los tipos de entrevista que te ayudana evaluar a los candidatos para los puestos de trabajo mientras se sigue un formatoestándar. Todos los candidatos son entrevistados en el mismo formato con el mismoconjunto de preguntas y escalas de calificación. Por lo tanto, se sigue un procesoestándar mientras se selecciona un candidato.

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Aquí lo importante es seguir el protocolo de servicio en la mesa, para lo cual siempre se servirá el plato desde el ala derecho del comensal.

El primer antecedente que se tiene en México data del 1. º De diciembre de 1525 cuando el ayuntamiento de la ciudad de México autorizó a Pedro Hernández Paniagua para que abriera en su casa un Venta, el primero de la nueva España, “donde pueda acoger a los que a check here él vinieren y les venda pan y vino, y carne, y todas las dos cosas necesarias”.

No hagas preguntas demasiado abiertas, de forma que el entrevistado no sepa cómo responderlas. Debes direccionar lo suficiente al entrevistado para que sepa qué tipo de respuesta quieres.

Agradece click here al entrevistado. Debes reconocer de forma sincera a la persona por asignar su tiempo para dialogar contigo y por ser tan paciente al responder todas tus preguntas. Asegúrate de que tus palabras y habla corporal indiquen que eres sincero y de que realmente estás agradecido con la persona por dedicarte su tiempo y esfuerzo.

Se excluyeron los pacientes que no reunieron los criterios anteriores, quedando la muestra constituida por 76 pacientes.